AS COISAS VELHAS PASSARAM

… ou atrapalhar

Uma matéria do The Wall Street Journal comenta sobre o quanto os blogs podem ajudar você a ganhar uma vaga de emprego.

Segundo o artigo, os blogs têm sido usados, cada vez mais, como critério de seleção por pessoas da área de recursos humanos. E utilizados como vitrine de seu trabalho ou conhecimento, por candidatos a uma vaga.

Uma pessoa da área de recursos humanos da Wall Mart, por exemplo, fica de 1 a 2 horas por semana [pouco tempo, né?] navegando por blogs em busca de talentos e informações sobre os candidatos.

Os entrevistadores normalmente visitam os blogs não para avaliar o conhecimento do candidato sobre uma área, mas a sua capacidade de expressão e escrever. Isso é feito mais nas vagas de empregos nos setores de mídia e tecnologia.

Até aí é normal, tem empresa que fuça o Orkut do cara [candidato a um emprego]. Dar uma olhada num blog é só o próximo passo.

Na área de mídia isso é até mais comum. Muitos blogueiros estão conseguindo empregos e freelas graças aos seus blogs. São os ganhos indiretos. E que muitas vezes não são contabilizados com o rótulo problogger.

Copiado do Tiago Dória

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